ZASIŁKI W NIEMCZECH: DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

Jeśli jesteś Polakiem pracującym w Niemczech, możesz mieć prawo do różnych zasiłków w zależności od twojej sytuacji i statusu zawodowego. Niemcy oferują różne rodzaje świadczeń socjalnych dla pracowników, w tym:

Zasiłek dla bezrobotnych (Arbeitslosengeld): Jeśli stracisz pracę, możesz być uprawniony do zasiłku dla bezrobotnych. Aby otrzymać ten zasiłek, musisz spełnić określone warunki, takie jak okres składkowy i aktywne poszukiwanie pracy. Jeśli byłeś ubezpieczony przez odpowiedni okres i zostałeś zwolniony z pracy, możesz otrzymać zasiłek dla bezrobotnych na podstawie twojego poprzedniego wynagrodzenia. Wysokość tego zasiłku wynosi zazwyczaj około 60% do 67% twojego ostatniego średniego miesięcznego dochodu brutto, z ograniczeniem górnym około 80% dochodu. Maksymalna długość wypłaty zasiłku wynosi zazwyczaj 12 do 24 miesięcy, w zależności od twojego wieku i historii zawodowej.

Zasiłek chorobowy (Krankengeld): Jeśli zachorujesz i nie możesz pracować, prawdopodobnie będziesz miał prawo do zasiłku chorobowego. W Niemczech pracodawcy płacą zasiłek chorobowy przez określony okres, a po jego upływie może on być finansowany przez ubezpieczenie zdrowotne. zazwyczaj wynosi około 70% twojego regularnego wynagrodzenia brutto, ale nie więcej niż 90% netto. Jednakże istnieją ograniczenia co do maksymalnej wysokości wypłaty.

Zasiłek rodzinny (Kindergeld): Jeśli masz dzieci, możesz być uprawniony do zasiłku rodzinnegoo. Jest to świadczenie pieniężne wypłacane w kwocie 250€ na każde dziecko.

Zasiłek dla osób opiekujących się dziećmi (Elterngeld): Jeśli jesteś rodzicem i zrezygnowałeś z pracy lub pracujesz w niepełnym wymiarze godzin, aby opiekować się dzieckiem, możesz ubiegać się o zasiłek dla osób opiekujących się dziećmi. Wysokość zasiłku dla osób opiekujących się dziećmi w Niemczech zależy od wielu czynników, w tym od twojego poprzedniego dochodu oraz od czasu, który poświęcasz na opiekę nad dzieckiem. Oto podstawowe informacje na temat Elterngeld: Jeśli zdecydujesz się na pełny czas opieki nad dzieckiem, możesz otrzymać Elterngeld w wysokości około 65% twojego poprzedniego średniego miesięcznego dochodu netto, ale nie więcej niż 1,800 euro miesięcznie. W przypadku wspólnego rodzicielstwa, maksymalny okres otrzymywania tego świadczenia wynosi 12 miesięcy. W przypadku samotnego rodzicielstwa, maksymalny okres otrzymywania Elterngeld może być wydłużony do 14 miesięcy. Jeśli zdecydujesz się na częściowy czas pracy podczas opieki nad dzieckiem, możesz wybrać Elterngeld Plus. W tym przypadku, jeśli jesteś uprawniony, otrzymasz Elterngeld w wysokości 50% twojego poprzedniego dochodu, ale możesz otrzymać go przez dwa razy dłuższy okres niż w przypadku standardowego Elterngeld. Na przykład, jeśli wybierzesz Elterngeld Plus, możesz otrzymywać świadczenie przez 24 miesiące, zamiast standardowych 12 miesięcy.

Zasiłek dla osób niezdolnych do pracy (Erwerbsminderungsrente): Jeśli jesteś trwale niezdolny do pracy, możesz mieć prawo do zasiłku dla osób niezdolnych do pracy. Jego wysokość zależy od twojego dotychczasowego dochodu i może być różna w zależności od twojej indywidualnej sytuacji zdrowotnej, dlatego nie ma przyjętej ogólnej kwoty. Aby uzyskać dokładne informacje na temat wysokości zasiłku dla osób niezdolnych do pracy w konkretnym przypadku, należy skontaktować się z Niemieckim Federalnym Urzędem do Spraw Pracy (Bundesagentur für Arbeit) lub z ubezpieczycielem społecznym (Rentenversicherungsträger).

Pamiętaj, że warunki i kryteria uprawniające do tych zasiłków mogą się różnić w zależności od indywidualnych okoliczności. Warto skonsultować się z odpowiednimi instytucjami socjalnymi w Niemczech lub z prawnikiem specjalizującym się w kwestiach zasiłków, aby uzyskać dokładne informacje dotyczące twojej sytuacji.