Krankschreibung – niemieckie chorobowe

Wstajesz rano i już wiesz, że Twoje samopoczucie nie pozwoli Ci realizować obowiązków służbowych jako Kierowca C+E w Niemczech? Kiedy zgłosić chorobę? Od razu kiedy masz oznaki niezdolności do pracy czy w momencie kiedy, otrzymasz zwolnienie lekarskie? 

Decydując się na niemiecką umowę o pracę, już od pierwszego dnia objęty jesteś ubezpieczeniem zdrowotnym. Jedną z najczęściej wybieranych niemieckich ubezpieczalni jest ubezpieczalnia BARMER. Będąc ubezpieczonymi w niemieckiej ubezpieczalni możesz liczyć na darmową pomoc zdrowotną nie tylko w Niemczech, ale też na terenie całej Unii Europejskiej, w tym też oczywiście w Polsce. 

Jak zgłosić zwolnienie chorobowe?

Aby zgłosić zwolnienie chorobowe w Niemczech, musisz przestrzegać określonych kroków i procedur. Oto podstawowe informacje na ten temat:

·       Wizyta u lekarza: Jeśli jesteś chory i nie możesz pracować, musisz najpierw udać się do lekarza w Niemczech. Lekarz będzie mógł ocenić twoje zdrowie i wystawić świadectwo chorobowe (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung).

·   Świadectwo chorobowe: Po zbadaniu przez lekarza otrzymasz świadectwo chorobowe. W Niemczech obowiązuje okres oczekiwania - od pierwszego dnia choroby do trzeciego dnia nie musisz przekazywać tego świadectwa pracodawcy. Dopiero od czwartego dnia musisz dostarczyć świadectwo swojemu pracodawcy.

·       Zgłoszenie choroby pracodawcy: Kiedy już masz świadectwo choroby, musisz powiadomić swojego pracodawcę o swojej niezdolności do pracy z powodu choroby. Zazwyczaj istnieją określone procedury w firmie dotyczące zgłaszania choroby, więc upewnij się, że postępujesz zgodnie z wytycznymi swojego pracodawcy.

·       Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego: W niektórych przypadkach konieczne może być również zgłoszenie choroby do twojego ubezpieczenia zdrowotnego. W zależności od tego, czy jesteś objęty prywatnym ubezpieczeniem zdrowotnym czy ubezpieczeniem publicznym, procedury mogą się różnić.

·       Zachowanie dokumentacji: Ważne jest, aby zachować wszelkie dokumenty związane z twoją chorobą, takie jak świadectwa chorobowe i wszelka korespondencja z pracodawcą i ubezpieczycielem zdrowotnym.

Kto płaci i ile?

W Niemczech za czas zwolnienia lekarskiego płaci zazwyczaj ubezpieczenie zdrowotne, a nie pracodawca bezpośrednio. Wysokość zasiłku chorobowego (Krankengeld) wynosi zwykle 70% do 90% wynagrodzenia brutto z poprzednich dni pracy (zależnie od okresu choroby). Jednakże, istnieją limity maksymalne i minimalne. Zazwyczaj pierwsze sześć tygodni zwolnienia lekarskiego jest płatne przez pracodawcę. Następnie, jeśli pracownik nadal jest niezdolny do pracy, ubezpieczenie zdrowotne przejmuje płatność. Dodatkowo, pracodawca może wykupić prywatne ubezpieczenie dodatkowe, które pokrywa dodatkowe koszty w przypadku długotrwałego zwolnienia lekarskiego. Dokładne informacje na ten temat można uzyskać w niemieckim systemie ubezpieczeń społecznych lub u pracodawcy. Warto również sprawdzić aktualne przepisy, ponieważ mogą się one zmieniać.

Co robić podczas zwolnienia lekarskiego?

Wizyty u lekarza lub spacer do apteki są oczywiście dozwolone. Możesz także robić zakupy w supermarkecie w dowolnym momencie lub odebrać dziecko ze szkoły lub przedszkola. Możliwe są nawet zajęcia rekreacyjne, takie jak pójście do kina lub restauracji, a także na przykład podróż pociągiem do rodziny. Zasadniczo dozwolone jest wszystko, co nie opóźnia powrotu do zdrowia. Jednak to, co jest niedozwolone i może prowadzić do rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia, to praca dla innego pracodawcy podczas zwolnienia chorobowego.

Czy kierowca może zostać zwolniony będąc na zwolnieniu?

Niestety tak. Szef może wypowiedzieć umowę kierowcy zawodowego, który jest na okresie próbnym również podczas zwolnienia lekarskiego. Żadna ustawa nie mówi o ochronie pracownika przed zwolnieniem podczas zwolnienia lekarskiego. Zasadniczo pracodawca może nawet odstąpić od umowy z powodu choroby pracownika. Istnieją jednak bardzo surowe ograniczenia co do warunków zwolnienia: prognozy lekarskie na przyszłość muszą być negatywne - i przewidywać przerwę w świadczeniu pracy przez co najmniej sześć tygodni rocznie. 

Umowa niemiecka to nie tylko gwarancja świadczeń, ale też ubezpieczenie zdrowotne, które przydaje się w sytuacji kiedy zachorujesz. Warto pamiętać, że będąc ubezpieczonym w jednej z niemieckich ubezpieczalni możesz liczyć na możliwość otrzymania pomocy zdrowotnej na terenie całej Unii Europejskiej. Umowa niemiecka gwarantowana przez Luksmana to szereg benefitów, których istnienie może uzupełnić budżet Twojej rodziny, a przede wszystkim pomóc w kryzysowych sytuacjach.  

Wybierając ofertę pracy jako kierowca C+E w Niemczech z Luksmanna możesz liczyć nie tylko na atrakcyjne warunki pracy i bezpośrednie zatrudnienie, ale też pomoc przy załatwieniu formalności związanych z ubezpieczeniem zdrowotnym. Współpracujemy z niemieckimi kasami chorych i w tym aspekcie dbamy o to, by każdy kierowca został objęty ubezpieczeniem zdrowotnym. Co najważniejsze, nasze działania w kwestii ubezpieczenia zdrowotnego jest darmowa. Kierowca nie ponosi żadnych kosztów za nasze wsparcie przy dopinaniu wszystkich szczegółów związanych z pracą na niemieckiej umowie o pracę.

Szukasz czegoś w Niemczech i chcesz być dobrze poinformowany o tym co Ci przysługuje?

Wybierz LUKSMANN

Źródło:

ttps://www.arbeitsrechte.de

www.deutsche-handwerks-zeitung.de

www.gansel-rechtsanwaelte.de