Kindergeld w Niemczech

Kierowco C+E, decydując się na ofertę pracy na niemieckiej umowie  przysługuje Ci szereg świadczeń socjalnych. Jednym z nich jest Kindergeld. 

Co to? Komu przysługuje? Jak go uzyskać? Jak wygląda zależność pomiędzy polskim 800+, a niemieckim zasiłkiem Kindergled? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz poniżej 😊 

Kindergeld- co to właściwie?

Kindergeld to niemiecki zasiłek rodzinny, mający na celu wsparcie finansowe rodzin w wychowywaniu dzieci. Od 1 stycznia 2025 roku wysokość Kindergeld wynosi 255 euro miesięcznie na każde dziecko.

Kto jest uprawniony do Kindergeld?

Prawo do Kindergeld przysługuje osobom, które:

·       Mają miejsce zamieszkania lub przebywają na terenie Niemiec.

·       Są obywatelami Niemiec, obywatelami Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii.

·       Posiadają zezwolenie na pobyt w Niemczech, jeśli pochodzą z krajów spoza UE.

Kindergeld przysługuje na dzieci:

·       Do ukończenia 18. roku życia.

·       Do 25. roku życia, jeśli kontynuują naukę (np. studia).

·       Do 21. roku życia, jeśli są bezrobotne i zarejestrowane jako poszukujące pracy.

Jak ubiegać się o Kindergeld?

Aby otrzymać Kindergeld, należy złożyć wniosek w Familienkasse (Kasa Rodzinna) właściwej dla miejsca zamieszkania w Niemczech. Wniosek można złożyć osobiście, pocztą lub online.

Warto pamiętać, że jeden z poniższych warunków musi zostać spełniony, by uzyskać zasiłek Kindergeld:

➡️Zameldowanie w Niemczech,

➡️Posiadanie numeru identyfikacyjnego,

➡️Przepracowanie 6 miesięcy.

Jakich dokumentów potrzebujesz, aby złożyć wniosek o przyznanie świadczenia Kindergeld?

➡️Kopia dokumentu nadania nr identyfikacyjnego na terenie Niemiec- BARDZO WAŻNE

➡️Decyzja z urzędu wojewódzkiego o odmowie lub przyznaniu zasiłku rodzinnego w Polsce- przetłumaczone na język niemiecki

➡️Zaświadczenie o zameldowaniu w Niemczech

➡️Zaświadczenie dotyczące składu rodziny-podpisane przez USC lub Biuro Ewidencji Ludności

➡️Lohnsteuerbecheinigung-roczne dokumenty o dochodach od pracodawcy za okres wnioskowania

➡️Abrechnung-kopie miesięcznych odcinków z wypłat za pracę w Niemczech z trzech ostatnich miesięcy

➡️Steuerbescheid- niemieckie decyzje podatkowe za okres wnioskowania

➡️Akt urodzenia dziecka/dzieci (oryginały)

➡️Akt małżeństwa na druku EU(oryginały)

Kindergeld a polskie świadczenie 800+

W Polsce funkcjonuje świadczenie wychowawcze, znane jako 800+, które wynosi 800 zł miesięcznie na każde dziecko. W sytuacjach transgranicznych, gdy jeden z rodziców pracuje w Niemczech, a drugi mieszka z dziećmi w Polsce, zastosowanie mają przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej.

Zgodnie z tymi przepisamisami

Pierwszeństwo w wypłacie świadczeń rodzinnych ma kraj, w którym rodzic jest aktywny zawodowo.

Jeśli jeden z rodziców pracuje w Niemczech, a drugi nie pracuje w Polsce, Niemcy są odpowiedzialne za wypłatę Kindergeld.

Jeśli wysokość Kindergeld jest niższa niż polskie świadczenie 800+, Polska może wypłacić tzw. dodatek dyferencyjny, czyli różnicę między wysokością polskiego i niemieckiego świadczenia.

Przykładowo, jeśli Kindergeld wynosi 255 euro (około 1150 zł), a polskie 800+ to 800 zł, nie będzie potrzeby wypłaty dodatku dyferencyjnego, ponieważ niemieckie świadczenie jest wyższe.

Warto pamiętać, że nie można dowolnie wybierać kraju, w którym chce się pobierać świadczenia rodzinne. Przepisy unijne jasno określają pierwszeństwo kraju do wypłaty świadczeń w zależności od aktywności zawodowej rodziców i miejsca zamieszkania dzieci.

W przypadku wątpliwości zaleca się kontakt z odpowiednimi instytucjami w Polsce i Niemczech, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat przysługujących świadczeń i procedur aplikacyjnych.

Kindergled, a Luksmann?

Decydując się na zatrudnienie za pośrednictwem Luksmana otrzymujesz umowę bezpośrednio z niemieckim pracodawcą i na niemieckich warunkach. W związku z tym przysługują Ci wszystkie świadczenia socjalne. Jak wiadomo, Niemcy uchodzą za kraj socjalny, co rzutuje na ogromną liczbę różnego rodzaju świadczeń. Jednym z popularniejszych jest opisany wyżej Kindergeld, który może dodatkowo zasilać Twój budżet.